Công nhân Công ty CP Tiên Sơn Thanh Hóa (thị xã Bỉm Sơn) hoàn thiện sản phẩm hàng may mặc.

Nhằm cụ thể hóa các nghị quyết, kết luận của Trung ương về tăng cường xây dựng tổ chức cơ sở đảng, phát triển đảng viên trong doanh nghiệp, đặc biệt là khu vực ngoài Nhà nước, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa đã ban hành Kế hoạch số 121/KH-LĐLĐ về phát huy vai trò của Công đoàn trong tham gia phát triển đảng viên mới, thành lập tổ chức Đảng trong doanh nghiệp năm 2026.

Khẳng định vai trò của Công đoàn trong công tác xây dựng Đảng

Trong những năm qua, cùng với việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn trong tỉnh luôn xác định tham gia xây dựng Đảng là một trong những nhiệm vụ chính trị quan trọng. Thực tiễn cho thấy, đoàn viên công đoàn chính là lực lượng nòng cốt trong các phong trào thi đua lao động sản xuất, đổi mới sáng tạo và cũng là nguồn phát triển đảng viên có chất lượng. Vì vậy, việc phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng không chỉ góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên mà còn tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với giai cấp công nhân trong tình hình mới.

Kế hoạch của Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục nhấn mạnh yêu cầu nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp Công đoàn đối với nhiệm vụ tham gia xây dựng Đảng; phát huy vai trò của Công đoàn trong việc phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú; đồng thời xây dựng cơ chế phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn với cấp ủy, chính quyền và người sử dụng lao động nhằm tạo nguồn phát triển Đảng bền vững trong doanh nghiệp.

Gắn phát triển đảng viên với xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Một trong những điểm đáng chú ý của kế hoạch là yêu cầu gắn công tác phát triển đảng viên với việc củng cố tổ chức Công đoàn cơ sở. Theo đó, việc phát triển đảng viên phải được triển khai đồng bộ, thiết thực, phù hợp với điều kiện thực tế của từng doanh nghiệp; chú trọng chất lượng thay vì chạy theo số lượng. Công đoàn cơ sở cần chủ động rà soát, phát hiện đoàn viên tiêu biểu trong lao động, sản xuất, có phẩm chất đạo đức tốt, có uy tín trong tập thể để giới thiệu cho cấp ủy xem xét, bồi dưỡng kết nạp. Đồng thời, việc xây dựng tổ chức Đảng trong doanh nghiệp cần gắn với xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và tạo môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp.

Đổi mới phương thức tuyên truyền, tạo động lực phấn đấu cho đoàn viên

Để công tác phát triển Đảng đạt hiệu quả, Liên đoàn Lao động tỉnh yêu cầu các cấp Công đoàn đổi mới mạnh mẽ công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên, người lao động. Thông qua các phong trào thi đua yêu nước, phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", xây dựng "Công đoàn cơ sở kiểu mẫu", các hoạt động văn hóa, văn nghệ, đối thoại, sinh hoạt chuyên đề..., Công đoàn sẽ tạo môi trường để đoàn viên rèn luyện, cống hiến và trưởng thành. Đây cũng là cơ sở quan trọng để phát hiện những nhân tố tích cực, có bản lĩnh chính trị, đạo đức và năng lực thực tiễn, tạo nguồn phát triển đảng viên ngay từ cơ sở.

Hướng tới mục tiêu phát triển bền vững trong doanh nghiệp

Việc thành lập tổ chức Đảng và phát triển đảng viên trong doanh nghiệp không chỉ góp phần tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng mà còn tạo nền tảng để xây dựng quan hệ lao động ổn định, hài hòa, hạn chế tranh chấp lao động và nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Khi tổ chức Công đoàn thực sự phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động với cấp ủy, doanh nghiệp và chính quyền, công tác xây dựng Đảng sẽ có thêm nguồn lực quan trọng từ chính đội ngũ công nhân, người lao động trực tiếp sản xuất.

Xây dựng đội ngũ đảng viên từ phong trào công nhân

Trong bối cảnh Thanh Hóa đang đẩy mạnh thu hút đầu tư, phát triển mạnh khu vực công nghiệp và doanh nghiệp ngoài Nhà nước, việc phát triển tổ chức Đảng trong doanh nghiệp càng có ý nghĩa chiến lược. Kế hoạch của Liên đoàn Lao động tỉnh không chỉ là giải pháp nhằm thực hiện các chỉ tiêu về công tác xây dựng Đảng mà còn hướng tới mục tiêu lâu dài là xây dựng đội ngũ công nhân có bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn và ý thức tổ chức kỷ luật cao; góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh trong giai đoạn mới.

Với sự vào cuộc đồng bộ của các cấp Công đoàn, sự phối hợp chặt chẽ của cấp ủy, chính quyền và doanh nghiệp, công tác phát triển đảng viên, thành lập tổ chức Đảng trong doanh nghiệp sẽ tiếp tục đạt nhiều kết quả tích cực, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh và thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp cũng như của tỉnh Thanh Hóa.