Tại buổi lễ, Công đoàn Công ty TNHH Giầy Alena Việt Nam đã công bố quyết định thành lập mô hình “Gia đình công nhân hạnh phúc”; ra mắt Ban điều hành mô hình gồm 9 thành viên và thông qua quy chế hoạt động.

Đồng chí Trịnh Thị Hoa, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh tặng hoa chúc mừng ban điều hành mô hình “Gia đình công nhân hạnh phúc”.

Mô hình được triển khai nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động và gia đình; trang bị kiến thức, kỹ năng xây dựng gia đình hạnh phúc; tăng cường sự gắn kết giữa người lao động, tổ chức công đoàn và doanh nghiệp, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển doanh nghiệp bền vững.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao tặng bút chấm đọc học tiếng Anh cho con đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ.

LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa lựa chọn Công đoàn Công ty TNHH Giầy Alena Việt Nam là đơn vị triển khai điểm mô hình. Đây là mô hình mới, có ý nghĩa thiết thực, hướng đến chăm lo toàn diện cho đoàn viên, người lao động và gia đình công nhân; đồng thời là cơ sở để đánh giá, rút kinh nghiệm và nhân rộng tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh trong thời gian tới.

Trong khuôn khổ chương trình, các y, bác sĩ Bệnh viện Phụ sản Thanh Hóa đã tư vấn, phổ biến kiến thức về chăm sóc sức khỏe sinh sản cho công nhân lao động.

Góc “Gia đình công nhân hạnh phúc” trong Không gian văn hóa công nhân Công ty TNHH Giầy Alena Việt Nam.

Nhân dịp này, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh và Công đoàn Công ty TNHH Giầy Alena Việt Nam đã trao tặng bút chấm đọc học tiếng Anh cho con đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn từ nguồn hỗ trợ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; biểu dương, khen thưởng gần 150 học sinh là con đoàn viên đạt thành tích xuất sắc trong học tập. Chương trình còn tổ chức nhiều hoạt động vui chơi, trải nghiệm, tăng cường sự gắn kết giữa cha mẹ và con, đồng thời ra mắt góc “Gia đình công nhân hạnh phúc” tại Không gian văn hóa công nhân.

Mô hình “Gia đình công nhân hạnh phúc” không chỉ góp phần nâng cao chất lượng đời sống gia đình đoàn viên, người lao động mà còn lan tỏa những giá trị tốt đẹp của gia đình Việt Nam, xây dựng môi trường làm việc thân thiện, gắn kết và phát triển bền vững trong doanh nghiệp.